为提高市场专业人员工作热情、基本技能及岗位职责匹配度，人力资源部组织了为期两周针对性很强的市场专业培训，重点岗位及骨干人员积极参加了此次培训。
培训期间，人力资源部组织了期中考核和期终考核。考核过程中公司主要领导分别对参考人员进行了点评，提出了很多宝贵的意见，为受训人员专业技能水平的提高提供了很大的帮助。
通过此次培训，各参训人员加深了对公司产品体系和技术服务的整体了解，提高了市场开拓水平，强化了市场服务意识。
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